Мобилизованных сотрудников не могут уволить - Минтруд РФ
![Мобилизованных сотрудников не могут уволить - Минтруд РФ Мобилизованных сотрудников не могут уволить - Минтруд РФ](/upload/resize_cache/iblock/fdc/683_402_2/kj4pht7syjw3ch6fw6so8kr8lwda65xi.jpg)
Со слов Минтруда РФ, мобилизованного сотрудника не могут уволить. На время службы работодатель обязан приостановить его трудовой договор и сохранить рабочее место.
Чтобы приостановить трудовой договор, сотрудник должен принести повестку из военкомата или предоставить ее копию работодателю.
Те, кто работают дистанционно или участвует в электронном документообороте, должны направить работодателю скан повестки.
«Минтруд направил в Федерацию независимых профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей письмо о правах граждан и обязанностях работодателей в случае мобилизации работников», - сообщили в Правительстве РФ.
![](https://px201.medhills.ru/s.gif?mh_id=d7bcbab53dc95f62248b5adac9ac8bb5&mh_news=Мобилизованных сотрудников не могут уволить - Минтруд РФ&mh_tags=&mh_page=https://vesti-tver.ru/dailynews/mobilizovannykh-sotrudnikov-ne-mogut-uvolit-mintrud-rf/?sphrase_id=21822524)