В Тверском медуниверситете состоялась ежегодная ярмарка вакансий
Десятки работодателей и столько же предложений с возможностью трудоустройства в больницах, поликлиниках и ФАПАх. К примеру, в Вышневолоцкой ЦРБ готовы компенсировать найм жилья, выплачивать персональные надбавки молодым специалистам. Недавно благодаря программе «Земский доктор» пополнили штат. После окончания Ярославского медицинского колледжа в Тверскую область переехал врач-терапевт. По условиям программы ему выплатили и компенсацию - миллион рублей. Поиск специалистов пока не закрыт.
Больше десятка вакансий уже готовы предложить выпускникам в Калининской ЦРБ. Популярностью пользуется целевой набор. Сейчас от учреждения здравоохранения в Тверском медуниверситете на факультетах «Лечебное дело» и «Педиатрия» обучаются 40 человек, 19 его завершают в следующем году. На ярмарке вакансий есть предложения и для тех, кто уже обеспечен работой на ближайшие три года.
«У целевиков есть возможность заключить еще один договор на обучение в ординатуре, выбрав узкую специализацию, в которой нуждается работодатель, больница», - отметила Анна Савельева, начальник отдела кадров ГБУЗ «Калининская ЦРБ».
Для тех выпускников-медиков, кто еще не определился, в Тверской области действует и новая мера поддержки. На нее могут претендовать специалисты в том числе и без опыта работы. Как с высшим, так и средне-специальным образованием.
Такое внимание нацелено на привлечение медицинских кадров, а также на реализацию нацпроекта и программу «Модернизации первичного звена здравоохранения». В Тверской медакадемии сегодня обучаются представители из 36 регионов России, 9 областей работают с учебным заведением по целевому договору, в том числе и ординаторы.
А среди них не только представители больниц и поликлиник Твери и области. Выпускники, завершившие учебу на специалитете и в ординатуре, востребованы в Московской, Псковской, Брянской областях, а также республики Карелия.
