В Тверском медицинском колледже прошла ярмарка вакансий
Через несколько дней Фёдор Гончаров поедет выбирать один из трёх фельдшерско-акушерских пунктов в Торжокском районе, где останется работать после окончания Тверского медицинского колледжа. Он завершает обучение и скоро получит диплом.
Таких, как Фёдор, - единицы. В лечебных учреждениях отдалённых районов области молодых специалистов почти нет. Дефицит медицинских работников первичного звена ощущают и в городской больнице №7 Твери. Здесь обслуживают 180 тысяч жителей Заволжского района, к больнице относятся 3 поликлиники и 10 офисов врачей общей практики. Вакансии медсестёр постоянно открыты.
В крупных медицинских учреждениях Верхневолжья острой нехватки кадров нет, здесь требуются специализированные медсёстры. К примеру, в областном перинатальном центре нужны медсёстры для отделений взрослой и детской реанимации, а областной клинической больнице - операционные сёстры.
"Но операционная сестра сразу не может вырасти, это надо учить 3-5 лет, чтобы она стала профессионалом. Вот сейчас, на данном этапе, мы трёх девочек берем для того, чтобы проучить их и они остались у нас работать операционными сёстрами", - рассказала Наталья Павлюк, заместитель главного врача Областной клинической больницы.
Для того, чтобы рассказать будущим акушерам, фельдшерам, специалистам лечебного дела о свободных рабочих местах, в Тверском медколледже перед очередным выпуском представители 16 медицинских организаций провели ярмарку вакансий.
"Самая главная задача, чтобы они не только пришли, а чтобы они остались работать. Это задача уже медицинских организаций, чтобы ребята были заинтересованы, чтобы остаться, чтобы они видели перспективу своего профессионального роста, чтобы они через полгода-год не сменили место работы", - отметила Надежда Тарасова, заместитель директора Тверского медицинского колледжа.
По статистике 80% из 250 выпускников медицинского колледжа остаются работать в Тверской области. Сейчас их особенно ждут в муниципальных образованиях. Молодые специалисты, уезжающие работать на село, получат 300 тысяч рублей подъемных. Тем, кто захочет работать в фельдшерско-акушерских пунктах, предоставят жилье.
Екатерина Бардеева, Виталий Киряков