За последние три года в образовательные организации региона трудоустроилось 358 молодых специалистов, 116 из них принято на работу к началу нового учебного года – это 85 школьных учителя, 25 воспитателей детских садов и 6 педагогов дополнительного образования. Вопрос привлечения квалифицированных кадров в образовательную сферу прозвучал в эфире на телеканале «Россия 24» Тверь с участием Губернатора Игоря Рудени.

«Для того, чтобы привлечь молодежь в бюджетную сферу нужно расширить меры стимулирования. Думаю, что с этого года мы будем вводить новые меры поддержки», - сказал Игорь Руденя.

На сегодняшний день в школах региона остаются вакансии. Наиболее востребованы учителя русского языка и литературы, математики, английского языка.

В Тверской области действует ряд мер поддержки для молодых педагогов. В частности, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 50% от должностного оклада в течение трёх лет после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Также различные меры социальной поддержки молодых педагогов принимаются отдельными муниципальными образованиями. Среди них – частичное возмещение затрат на аренду жилья, предоставление жилья на время работы в образовательной организации, оплата проезда до места работы, а также ежемесячная компенсационная.

Важным направлением работы Правительства Тверской области является обеспечение учителями сельских школ и школ в небольших городах Верхневолжья. Всем педагогам за работу в организациях образования, расположенных в сельской местности, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 25% от должностного оклада. Если речь идёт о молодом специалисте, она суммируется с 50% надбавкой к должностному окладу.

Кроме того, по инициативе Президента России Владимира Путина с 2020 года почти во всех регионах России, в том числе и на территории Тверской области, реализуется программа «Земский учитель». Она предусматривает денежную выплату в размере 1 млн рублей педагогам, переезжающим на работу в сельскую местность и небольшие города.

Среди главных условий предоставления такой выплаты – трудоустройство и работа не менее 5 лет с объёмом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю в школе, расположенной в сельском населённом пункте, рабочем посёлке, посёлке городского типа или городе с населением до 50 тыс. человек, которые не являются местом жительства. В этом году выплату получат девять учителей, которые успешно прошли конкурсный отбор и в настоящее время заключили трудовые договоры и трёхсторонние соглашения о предоставлении субсидии с обязательством отработать в выбранной ими школе 5 лет.

В 2023 году реализация программы «Земский учитель» в Верхневолжье будет продолжена.