Прокуратурой Западнодвинского района Тверской области проведена проверка соблюдения требований антикоррупционного законодательства в организации, осуществляющем деятельность по предоставлению коммунальных услуг.

Установлено, что бывший заместитель главы администрации Твери после увольнения принят на работу в коммерческую организацию.

Несмотря на требования федерального законодательства об обязанности работодателя при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 10 дней сообщить о заключении трудового договора работодателю по последнему месту его работы, соответствующее уведомление не направлялось.

В отношении руководителя и юридического лица возбуждены дела об административном правонарушении, которые рассмотрены судом с назначением виновным наказания в виде штрафа в размере 120 тысяч рублей.