В Тверской области выпускникам помогают с трудоустройством
По мнению губернатора Игоря Рудени, важно обеспечить условия, чтобы молодёжь оставалась учиться и работать на территории Верхневолжья.
«Необходимо активно вовлекать работодателей в процесс обучения, от разработки учебных программ и прохождения практики до получения молодыми специалистами первого рабочего места», – считает Игорь Руденя.
В прошлом году при поддержке службы занятости Тверской области на предприятия региона трудоустроено 257 выпускников средних и высших учебных заведений. На профобучение и получение дополнительного образования направлено 40 выпускников.
В Тверской области действуют программы «Первое рабочее место» и «Стажировка», направленные на содействие занятости молодых специалистов. За стажёрами при необходимости закрепляются наставники из числа работников организации. В 2018 году в них приняли участие около 60 предприятий и организаций производственной, социальной сферы, АПК, торговли. Трудоустроено 95 выпускников. С начала текущего года после стажировок трудоустроено уже 14 начинающих специалистов.
Расходы на заработную плату молодому специалисту (в размере минимального размера оплаты труда) и наставнику (не более одной второй минимального размера оплаты труда), налоговые отчисления за стажера, возмещаются работодателю из регионального бюджета.
Безработным выпускникам специалисты центров занятости оказывают поддержку по социальной адаптации на рынке труда, помогают составлять резюме.
На интерактивном портале службы занятости населения Тверской области можно самостоятельно подобрать подходящую работу. Через личный кабинет предоставляются государственные услуги в сфере занятости в электронном виде. Информация о возможностях трудоустройства на предприятия региона также размещена в общероссийской базе вакансий «Работа в России». В специализированном разделе портала представлены предложения по стажировкам.
