В Тверской области вступают в силу новые правила трудоустройства несовершеннолетних
Подросткам старше 14 лет больше не нужно разрешение органов опеки для заключения трудового договора.
А вот разрешение родителей, чтобы начать работать, подросткам все же понадобится. Но достаточно лишь одного – мамы или папы, либо законного представителя. Согласие органов опеки потребуется только при трудоустройстве детей-сирот.
Но что же получается, если письменное согласие родителя есть, ребенок может выходить на обычный рабочий день, как у взрослого? Нет, законодательство строго регламентирует, сколько времени может трудиться несовершеннолетний. В день – не дольше 4 часов. Это в возрасте 14-15 лет. 5 часов в день, когда подростку уже 16 лет. Ну и по 7 часов в день – до своего совершеннолетия.
И на какую же работу может устроится подросток?
Закон и этот вопрос четко регулирует. До 14 лет ребенок может быть принят только на творческую специальность – в кино, театр, цирк, концертную организацию. И подписывать договор будет родитель.
Всем несовершеннолетним сотрудникам не назначается испытательный срок. Им нельзя работать сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время. Нельзя их отправлять и в командировки.
Не могут быть наняты на работу с вредными условиями труда. Не возьмут и туда, где придется поднимать тяжести.
Востребованы юноши и девушки в первую очередь в сферах общепита, туризма, сельского хозяйства. На летние каникулы подростки могут устроиться курьерами. При чем это одна из самых высокооплачиваемых вакансий – зарплата от 70 тысяч рублей.
Ну и если 14-летним еще нужно согласие одного из родителей, то начиная с 16-ти лет заключать трудовой договор молодой сотрудник может самостоятельно. Обратите на это внимание.
