Каникулы с пользой. Тверские школьники до начала нового учебного года продолжают трудовую деятельность на предприятиях и производствах Верхневолжья. Они знакомятся не только с рабочими процессами, но и получают первые навыки в разных профессиях. Шесть школьников этим летом смогли поработать на кофеобжарочном заводе «Поэтти». Впервые завод организовал временную занятость для подростков.

Манящий аромат кофе для девятиклассника Георгия Агафонова – ощущение дома. И этот фактор сыграл важную роль в адаптации на современном производстве. Школьник впервые начал свою трудовую деятельность. Отработав первый месяц, решил остаться до начала учебного года. В отделе качества, где кофе проверяют и не только на вкусовые качества, узнал многие секреты дегустации этого ароматного продукта.

«Я побывал в разных отделах, изучил разные области работы компании, познакомился с замечательными людьми. Это для меня хороший опыт, поэтому планирую здесь оказаться в будущем», - поделился Георгий Агафонов, ученик 9 класса.


Георгий, как и еще пять тверских подростков, за время летней занятости смогли увидеть работу разных сфер производства. С наставниками узнавали, как трудятся в отделах планирования, маркетинга, логистики, качества продукции и организовано само производство. Школьников на кофеобжарочном заводе трудоустроили впервые по программе «Содействие занятости населения Тверской области». Их трудовой день был всего 4 часа, но за это время юные работники смогли узнать многое о производстве.

«На самом деле мы очень рады, что к нам приходят юные специалисты, которые могут реализовать свой потенциал в рамках нашего завода. И у нас есть уникальная возможность поделиться с ребятами опытом, который мы накапливаем при работе», - отметила Дарья Рудь, специалист отдела качества.

На кофеобжарочном производстве специально организовали занятость школьников таким образом, чтобы у них было полное представление о специалистах, которые здесь нужны. Ранее завод стал участником нацпроекта «Образование». А это профориентационные экскурсии на предприятие. Его посетило уже свыше 700 подростков Тверской области. Труд в каникулы – направление, которое продолжат.

«Мы видим эффективность этой программы. Видим, что эта наша инвестиция в будущее. Она работает – ребята приносят пользу и на производстве, и во всех отделах», - подчеркнул Сергей Юшин, директор цепочки поставок ООО «МилФудс».

Опыт этого трудового лета для школьников на кофеобжарочном производстве считают удачным. В планах его развивать и увеличить количество подростков, желающих получить первый трудовой опыт на современном производстве. От юных работников требуется не только желание, но и регистрация в государственной системе вакансий «Работа России».