Тверской кадровый центр вместе с общественной организацией «Опора России» проводит семинар для работодателей по изменениям в законе о занятости населения.

С 1 января в стране вступили в силу новые правила для соискателей вакансий. Общение с работодателями и кадровыми центрами теперь - через единую цифровую платформу «Работа России». Нужно заполнить заявление, прикрепить к нему резюме с указанием информации об уровне квалификации и трудовом стаже. Приглашение на собеседование также придет в электронном виде. На сайте подбор вакантных мест - по всей России.


«Правительством РФ организован мониторинг с целью оперативного информирования о получении информации со всех субъектов по той ситуации, которая существует на рынке труда. И именно заполнение электронной отчетности дает возможность в режиме онлайн сразу собирать всю информацию», - отметила Ольга Мишунина, директор кадрового центра «Работа России».

Сейчас на единой платформе зарегистрированы более 360 тверских работодателей. Это компании, в которых трудятся больше 25 человек, а также все муниципальные и государственные учреждения. Информационный ресурс позволяет заниматься не только подбором персонала. Взаимодействие с кадровыми центрами - тоже онлайн.

«Такой способ подачи удобен особенно для кадровиков, которые работают зачастую дистанционно. Им не надо тратить время на посещение центра занятости», - подчеркнула Ольга Мишунина, директор Тверского кадрового центра «Работа России».

С 1 марта изменится порядок квотирования рабочих мест для людей с особенностями здоровья, для филиалов и обособленных подразделений.

Для тех, кто по каким-то причинам не может лично подать заявление на поиск работы онлайн, помогут в Тверском кадровом центре «Работа России». Специально для этого есть гостевые компьютеры. Для работодателей проводятся семинары, как работать на единой платформе. Сейчас в банке данных - около 7 тысяч вакансий. Самые востребованными остаются рабочие специальности.