Почти 12 тысяч вакансий открыто на рынке труда Тверской области
Из-за борьбы с коронавирусом многие организации и компании приостановили свою работу. Люди вынуждены обращаться в центр занятости. Работает он дистанционно, по предварительной записи.
«Мы осуществляем прием тех граждан, которые не могут к нам обратиться по электронному виду, через порталы», - рассказала Елена Кислякова, начальник отдела мониторинга рынка труда.
В среднем около 200 жителей Верхневолжья получают статус безработного ежедневно. Таких в регионе зарегистрировано свыше 10,5 тысяч. Автоперевозки, туризм, сфера развлечений, общепит, – отрасли, которые сегодня больше всех пострадали от коронавируса.
Пока некоторые в режиме ожидания, другие производства перепрофилировались и работают с усилением: выпускают медикаменты, антисептики. А еще шьют медицинские маски, защитные костюмы. Очень нужны швеи.
«Особенно востребована сфера здравоохранения, нашей медицине нужны санитары, водители автомобиля, медсестры, врачи. Почти 500 вакансий заявлено тверским вагонзаводом», - отметила Ольга Мишунина, директор ГКУ Тверской области «Центр занятости Твери».
А ещё есть вакансии в МВД, МЧС и федеральной службе исполнения наказаний. Региону также нужны рабочие руки - сварщики, слесари, маляры и другие. Ждут также и в агропромышленном комплексе. По данным регионального правительства сегодня в Верхневолжье количество предложений, превышает число безработных. В базе почти 12 тысяч вакансий.
Кстати, найти работу можно, не выходя из дома. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России». Среди тех кому предложили вакансию тверитянка Юлия Савина.
«К своему удивлению я очень быстро, в течение недели была трудоустроена. Работодатель самостоятельно откликнулся, пригласил на собеседование. Должность у меня - специалист по закупкам».
В центре занятости говорят, те кто сегодня лишился работы смогут пройти переобучение и получить новую профессию. Занятия бесплатные и проходят дистанционно. Свыше шестисот пятидесяти тверитян уже воспользовались этой услугой.
