Работодатели Тверской области предлагают жителям Верхневолжья 15 700 вакансий. Наиболее востребованными являются рабочие профессии, инженерные и медицинские специальности.

На производства Верхневолжья требуются инженеры-технологи и конструкторы, слесари, сварщики, электрики, токари, механики и другие специалисты. В здравоохранении – врачи общей практики, средний и младший медперсонал. В образовании – учителя и воспитатели, в сфере транспорта – водители, машинисты.

По данным на январь 2022 года, уровень регистрируемой безработицы в регионе по сравнению с предыдущим месяцем не изменился и составил 0,6%.

Всего в декабре 2021-го – январе 2022 года в Тверской области при поддержке службы занятости трудоустроено более 19 тысяч человек. Кроме того, по направлению службы занятости к профобучению приступили 1548 человек. Собственное дело зарегистрировали 80 жителей.

Как отмечал Губернатор Игорь Руденя по итогам 2021 года, регион преодолел непростую ситуацию в экономике в период пандемии коронавируса и восстановил показатели 2019 года в сфере занятости населения.

«Работу по развитию рынка труда региона сосредотачиваем на создании новых и развитии имеющихся рабочих мест во внебюджетной сфере», – сказал Игорь Руденя при обсуждении вопроса на одном из заседаний областного Правительства.

Согласно недавнему исследованию hh.ru Тверская область вошла в ТОП-10 регионов РФ с наиболее высоким индексом стабильности граждан на текущем месте работы. В тверском регионе индекс составил 0,45 пункта, что превышает среднероссийские данные и показатель Центрального федерального округа.