В 2022 году на работу в областную клиническую больницу приняли 17 молодых специалистов. Всего в этом году Тверской государственный медицинский университет подготовил более 350 медиков, которые, в том числе работают в городских, районных больницах и поликлиниках области.

«Решение кадрового вопроса – одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе», – считает Губернатор Игорь Руденя.

Только в ОКБ, по словам главного врача Сергея Козлова, готовы принять на работу еще около 30 молодых медиков.

«Мы приняли на работу целевиков и студентов, которые учились на бюджетных местах. В основном набираем специалистов после ординатуры. Мы их целенаправленно готовили на кафедры при областной больнице, учили на нашей базе. Это такие специальности, как офтальмологи, лоры, реаниматологи, кардиологи, ревматологи, неврологи, для отделений ОКБ, где есть потребность в кадрах», – рассказал Сергей Козлов.

Кроме того, в Тверскую область приезжают работать врачи из регионов России – Москвы, Сибири и других субъектов.

Главврач ОКБ также отметил, что у молодых специалистов есть все возможности для того, чтобы уже с самого начала профессионального пути получать достойную оплату труда. Например, будущие кардиологи или ревматологи могут брать дополнительные дежурства в качестве терапевтов.

Привлечение новых кадров в здравоохранение Тверской области и поддержка медицинских работников – одно из приоритетных направлений реализации отраслевого национального проекта. Вопрос решается, в частности, путем заключения договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.

Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство.

В 2021 году решением Губернатора Игоря Рудени были увеличены размеры единовременных выплат будущим врачам. Если в 2020 году ординаторы-целевики получали единоразово 50 тыс. рублей, то с прошлого года – по 75 тыс. рублей. Выплата по программам специалитета выросла до 36 тыс. рублей.

Наибольшее количество целевых договоров в регионе заключено с Вышневолоцкой, Калининской, Калязинской, Кимрской и Ржевской центральными районными больницами. На них приходится примерно треть всех выпускников-целевиков этого года.

Кроме того, на уровне региона принято решение – с этого года выпускники медицинских колледжей Тверской области, которые окончили обучение по целевому договору, смогут получить выплаты по завершении учебного года. Финансовая поддержка будет предоставляться в размере 12 тыс. рублей. Ранее выплаты предоставлялись лишь студентам колледжей.