< >

В Тверском медицинском колледже прошла ярмарка вакансий

Проблема острой нехватки медицинских кадров первичного звена по-прежнему стоит в Тверской области. Решить ее в регионе планируют с помощью молодых специалистов.

Через несколько дней Фёдор Гончаров поедет выбирать один из трёх фельдшерско-акушерских пунктов в Торжокском районе, где останется работать после окончания Тверского медицинского колледжа. Он завершает обучение и скоро получит диплом.

Таких, как Фёдор, - единицы. В лечебных учреждениях отдалённых районов области молодых специалистов почти нет. Дефицит медицинских работников первичного звена ощущают и в городской больнице №7 Твери. Здесь обслуживают 180 тысяч жителей Заволжского района, к больнице относятся 3 поликлиники и 10 офисов врачей общей практики. Вакансии медсестёр постоянно открыты.

В крупных медицинских учреждениях Верхневолжья острой нехватки кадров нет, здесь требуются специализированные медсёстры. К примеру, в областном перинатальном центре нужны медсёстры для отделений взрослой и детской реанимации, а областной клинической больнице - операционные сёстры.

"Но операционная сестра сразу не может вырасти, это надо учить 3-5 лет, чтобы она стала профессионалом. Вот сейчас, на данном этапе, мы трёх девочек берем для того, чтобы проучить их и они остались у нас работать операционными сёстрами", - рассказала Наталья Павлюк, заместитель главного врача Областной клинической больницы.

Для того, чтобы рассказать будущим акушерам, фельдшерам, специалистам лечебного дела о свободных рабочих местах, в Тверском медколледже перед очередным выпуском представители 16 медицинских организаций провели ярмарку вакансий.

"Самая главная задача, чтобы они не только пришли, а чтобы они остались работать. Это задача уже медицинских организаций, чтобы ребята были заинтересованы, чтобы остаться, чтобы они видели перспективу своего профессионального роста, чтобы они через полгода-год не сменили место работы", - отметила Надежда Тарасова, заместитель директора Тверского медицинского колледжа.

По статистике 80% из 250 выпускников медицинского колледжа остаются работать в Тверской области. Сейчас их особенно ждут в муниципальных образованиях. Молодые специалисты, уезжающие работать на село, получат 300 тысяч рублей подъемных. Тем, кто захочет работать в фельдшерско-акушерских пунктах, предоставят жилье.

Екатерина Бардеева, Виталий Киряков
16+

©2020 ГТРК «Тверь». Наименование издания Вести-Тверь (свидетельство о регистрации Эл № ФС 77-73738 от 21.09.2018 г.,зарегистрировано Роскомнадзором). Учредитель - федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания». Главный редактор сайта ГТРК «Тверь» - Куропаткин Дмитрий Сергеевич. Телефон редакции сайта 8 (4822)32-37-60. Электронная почта vesty-tver@yandex.ru. Все права на материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об интеллектуальной собственности. Любое использование текстовых, фото-, аудио- и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя (ВГТРК). Для детей старше 16 лет.