Изменился и внутренний интерьер, и технологические возможности.

Первое, что бросается в глаза, единая цветовая гамма внутри. Оранжевый, синий, голубой означают активность, клиентоориентированность, нацеленность на результат. Здесь все продумано до мелочей - удобная навигация, зоны приема по принципу «одного окна», причем отдельно для соискателей и отдельно для работодателей, новые услуги и цифровые сервисы, где можно получить бесплатный доступ к порталу «Работа в России», к площадке по подбору персонала, Госуслугам, интерактивному порталу службы занятости населения Тверской области.


Подать заявление можно будет дистанционно через личный кабинет. Переход на интерактивный формат общения, межведомственное взаимодействие с другими органами позволяют существенно сэкономить время при обращении в кадровый центр. У тех, кто ищет специалистов, теперь тоже появились новые возможности, которых раньше у них здесь не было.

Важно и то, что кадровый центр стал доступным для самого широкого круга посетителей - от людей с ограничениями по здоровью до родителей с детьми. Здесь установлен детский уголок, а подъемное устройство для инвалидов-колясочников, есть не только снаружи, но и внутри.